虎振雄風留浩氣，玉兔迎春啟新程。1月31日，棲霞高新區(qū)召開2023年全體員工大會。會議認真?zhèn)鬟_南京市委市政府“推動高質(zhì)量發(fā)展 爭當示范引領”動員會及棲霞區(qū)“三區(qū)深化作風建設推動高質(zhì)量發(fā)展走在前列”動員會會議精神，號召全體員工以更加昂揚的奮斗姿態(tài)和更加飽滿的工作熱情，擔當新作為，創(chuàng)造新業(yè)績，全力推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。棲霞區(qū)委常委、副區(qū)長、高新區(qū)黨工委書記郭昌標，管委會主任黃斌，常務副書記楊靜，紀工委書記顧戟，副主任徐薇、劉云松，高新區(qū)各部門、子公司主要負責人及全體員工參加會議。
棲霞區(qū)委常委、副區(qū)長、高新區(qū)黨工委書記郭昌標強調(diào)：
一、成績歸零，加壓奮進起好步。
區(qū)委區(qū)政府一直高度重視高新區(qū)發(fā)展，把園區(qū)作為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場、改革創(chuàng)新的先行區(qū)。去年以來，園區(qū)上下迎難而上、奮力拼搏、創(chuàng)新實干，各項工作取得較好成效，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出了較為突出的貢獻，這離不開高新區(qū)上下的共同努力。但同時要清醒認識，區(qū)委區(qū)政府對高新區(qū)的發(fā)展寄予了厚望，高新區(qū)必須在大局中擔當重任、努力拼搏，快馬加鞭、爭先提速，重啟“經(jīng)濟引擎”，以歸零的心態(tài)、追趕的姿態(tài)，重整行裝再出發(fā)、奮勇前進攀新高。
二、人員歸位，心無旁騖謀發(fā)展。
要圍繞全市“五拼五比曬五榜·勠力同心促發(fā)展”競賽活動，緊盯目標，科學謀劃，堅持以指標任務為導向，及時領任務、定計劃，鞏固優(yōu)勢指標，攻堅薄弱環(huán)節(jié)，在首季爭取“開門紅”，在全市比拼中“奪榜創(chuàng)優(yōu)”。要在學習借鑒兄弟區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗、先進做法的基礎上，堅持立足園區(qū)人工智能、生物醫(yī)藥等主導產(chǎn)業(yè)，緊盯細分領域和上下游相關環(huán)節(jié)，積極開展定向招商、精準招商，加快引進一批龍頭項目、高端項目和特色項目。今年高新區(qū)不只是要完成全區(qū)指標考核，更要在全市的“比武臺”上“大展身手”，希望高新區(qū)全員迅速收心歸位，從“假期狀態(tài)”換擋至“工作模式”，盡快進入工作狀態(tài)。
三、責任歸心，敢為善為挑大梁。
作為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場，高新區(qū)要充分發(fā)揮主力軍作用，要堅持打造最優(yōu)營商環(huán)境，讓服務更加精準、辦理更加高效、資源更加集中，不斷加強精細化管理，持續(xù)提升園區(qū)生活、治安水平，在服務過程中做到無事不擾、有求必應，助推企業(yè)高速發(fā)展。對于全年重點任務，各分管領導要切實扛起責任，圍繞全年指標任務，明確對策舉措，做到每天過問、每周過堂，推動各項工作有效開展。要進一步構建科學的人才評價考核體系，完善高水平人才激勵機制，建設一支德才兼?zhèn)?、實干擔當、勇于?chuàng)新的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
管委會主任黃斌提出要著重圍繞招商引資、企業(yè)服務、經(jīng)濟運行、激發(fā)活力四個方面重點發(fā)力：
一是構建招商引資“強磁場”。
樹牢“以項目論英雄”導向，培植人工智能與數(shù)字經(jīng)濟、新醫(yī)藥與生命健康兩大主導產(chǎn)業(yè)，做好元宇宙等未來產(chǎn)業(yè)的前瞻布局，通過專業(yè)招商、定點招商、以商招商等多種形式，加大強鏈、補鏈型項目引進培育力度，加快項目落地建設達產(chǎn)見效，加速上下游企業(yè)加速集聚。同時要布局園區(qū)街區(qū)化，努力建成一批“特色街區(qū)”。
二是打造企業(yè)服務“助推器”。
樹立“心中有數(shù)、問需精準、解難高效、用心用情、效益至上”的服務目標，深入企業(yè)一線，解決“急難愁盼”問題；加強“定制化”服務，加快科技成果轉移轉化；深化“產(chǎn)業(yè)服務”理念，搭建全方位、多維度、立體化的服務體系，推動各方資源向園區(qū)企業(yè)加速集中，形成具有特色優(yōu)勢的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。
三是盤活造血引水“全局棋”。
加快南京棲霞創(chuàng)合匯投資基金落地運行，邁出投資實質(zhì)步伐；盤活閑置資產(chǎn)、清退低效企業(yè)，著力解決歷史遺留問題；瞄準稅源大戶、重點企業(yè)，努力挖掘稅收增長支撐點；倒排工期、掛牌督戰(zhàn)，完成仙林智谷D地塊轉讓及鯉魚山地塊的出讓工作。
四是創(chuàng)新體制機制“激活力”。
強化制度體系建設，實施“大”園“細”管，推進運營、建設、物業(yè)、安全、環(huán)保等精細化管理更高效；完善用人機制，開展崗位雙選，確保人崗相適、人事相宜，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；出臺個性化激勵機制，讓愿干事、能干事的 “猛將”“干將”挑重擔、當主力，營造“敢為，敢闖，敢干，敢首創(chuàng)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
黃斌同時號召全體員工圍繞園區(qū)全年目標和要求，進一步研究具體的工作舉措，確保目標任務完成，他要求：
一、咬緊目標，匯成精神力量
一是夯實“拼”的基礎。高新區(qū)全體員工要鉚足拼勁，迅速收心歸位，爭先恐后抓項目、抓招商、抓建設；要以聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態(tài)迎難而上、奮發(fā)有為；要以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的緊迫感和責任感，落實各項工作；要以“勇”探路、以“創(chuàng)”破局，拼出更多“首發(fā)先發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的實踐成果。
二是搭建“比”的擂臺。要以上率下抓責任，確保人人手上有任務、個個身上擔責任。要搭建“打榜擂臺”，月推動、季盤點、年總結，比工作量、比進度、比完成率，時刻給干部員工敲響警鐘。要加強分析研判、督導督辦，強化考核激勵，充分調(diào)動干部員工“比拼”的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
三是曬出“干”的實績。全體班子成員、中層干部要認真認真梳理工作思路，明確目標任務，調(diào)整工作方法，掌握工作節(jié)奏，提高工作進度，定期“亮曬”工作計劃及工作完成情況，讓肯干事、會干事、能干事的干部“出圈”。
二、躬身篤行，提升實干力量
一是肩上有責敢干。全體干部員工要錘煉好“鐵石腸”，摒棄“玻璃心”，敢于挑重擔，要在關鍵時刻、危難關頭站得出、沖得上、頂?shù)钠穑贸?ldquo;明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和“功成必定有我”的擔當，不斷把工作往深里走、往實里做。
二是手里有招會干。高新區(qū)全員要擁抱新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟、新趨勢，研究新業(yè)態(tài)、新模式、新政策，錘煉沖刺的本領，掌握“會干”的方式方法，提升“會干”的能力水平，打好主動仗、下好先手棋，在高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中沖鋒在前、建功立業(yè)。
三是腳下有風快干。全體同志必須在“實”上下功夫，發(fā)揚“事不過夜、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，拿出“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的快勁，將“速度”與“效率”有效結合，建設執(zhí)行力強悍的“高效型”干部隊伍。
三、創(chuàng)新實踐，堅實發(fā)展力量
一是要善于思考謀劃。要樹立長遠觀，在產(chǎn)業(yè)、服務方面提前布局；要破除條線思維，堅持從全局謀劃一域，以一域服務全局來思考問題，開展工作；要“牽牛鼻子”，牢牢把握工作重心，抓主要矛盾、抓關鍵、抓要害。
二是要善于克難破題。高新區(qū)全體干部員工要以“不怕千辛萬苦”的姿態(tài)，弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神，加強調(diào)查研究，準確把握客觀實際，在關鍵領域、重點工作中抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面，用“千方百計”化解“千難萬險”。
三是善于引領帶動。探索建立“遴選制”、“賽馬制”、“考核制”等機制，集中力量支持頭部企業(yè)成長壯大，推動高能級平臺、高層次人才、高水平項目逐漸集聚，同時通過黨組織、商會橋梁紐帶，匯聚起企業(yè)的力量，形成追求卓越的發(fā)展氛圍。
常務副書記楊靜就高新區(qū)上下起好步、開好局，提出三點要求：
一是收心攏神，立即調(diào)整工作狀態(tài)。全體員工要深入貫徹市、區(qū)新春第一會會議精神，要切實拿出時不我待的緊迫感，堅決破除“過了正月十五才開工”的舊思維，立刻拿出敢闖敢拼的決心和敢想敢干的韌勁，迅速形成一股緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍。
二是謀篇布局，迅速開啟各項工作。要圍繞各項工作任務認真做好分工，層層分解，落實到位，尤其是針對招商引資、企業(yè)服務、經(jīng)濟運行等核心工作不僅要有常規(guī)措施，更要敢于創(chuàng)新拿出超常規(guī)舉措，確保各項任務高質(zhì)高效完成。
三是注入活力，堅持鍛造一流隊伍。充分發(fā)揮“高新學堂”“黨員冬訓”特色品牌效應，廣泛開展培訓，切實提升全員工作能力水平；堅持“有為者才有位”的用人理念，以“五拼五比曬五榜”為主線，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察室、績效考核科職能作用，完善內(nèi)部管理和考核制度，推動實現(xiàn)“能者上，庸者下”的正確導向，營造“比學趕超”的濃厚工作氛圍。
對在去年工作中做出優(yōu)秀成績的20名“明星員工”進行表揚。
科技招商部、企業(yè)服務部、經(jīng)濟發(fā)展部、資產(chǎn)公司、物業(yè)公司、紫東酒店主要負責人圍繞市、區(qū)最新部署要求作表態(tài)發(fā)言。
各部門部長、子公司負責人分別向工委遞交高新區(qū)2023年度黨風廉政建設責任書。
一年春作首，萬事行為先。面對高質(zhì)量發(fā)展的新機遇和新挑戰(zhàn)，面對市、區(qū)會議提出的要求，高新區(qū)上下將以更加高昂的斗志、更加飽滿的干勁、更加過硬的作風，咬定目標、拼搏實干、奮勇爭先，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中闖出新天地、干出新成績，在推進中國式現(xiàn)代化棲霞新實踐中作出新的更大貢獻！
