為進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍，6月11日，棲霞高新區(qū)組織開展2022年度科長(zhǎng)（級(jí)）崗位競(jìng)崗演講答辯，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及22名競(jìng)崗人員參加。活動(dòng)邀請(qǐng)了南京干部測(cè)評(píng)高層人才服務(wù)中心專家作為評(píng)委。
此次競(jìng)崗演講答辯是在前期動(dòng)員部署、資格審查的基礎(chǔ)上進(jìn)行，共分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，參加競(jìng)崗人員通過(guò)抽簽形式確定順序，依次進(jìn)行5分鐘命題演講和10分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯，專家評(píng)委根據(jù)競(jìng)崗綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。領(lǐng)導(dǎo)班子，部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)對(duì)競(jìng)崗人員同步開展推薦、測(cè)評(píng)。
下一步，高新區(qū)工委還將根據(jù)演講答辯、推薦測(cè)評(píng)的結(jié)果進(jìn)行研究，確保本次競(jìng)崗公平、公正、公開。
百舸爭(zhēng)流，奮楫者先；千帆競(jìng)發(fā)，勇進(jìn)者勝。高新區(qū)開展科長(zhǎng)（級(jí)）競(jìng)崗，既是對(duì)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，也是對(duì)管理運(yùn)行機(jī)制改革兩年成果的持續(xù)深化。在為年輕人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境的同時(shí)，也為組織的人才梯隊(duì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。通過(guò)選拔打造一支有活動(dòng)、有潛力、有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
