為加強棲霞高新區(qū)干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化管理隊伍配置， 6月5日，棲霞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會開展中層職位競爭上崗活動。
經(jīng)過前期的動員部署、填表報名、資格審查、公示、民主測評等環(huán)節(jié)，共有50名同志進入此次現(xiàn)場競爭上崗演講環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場評委由棲霞區(qū)人社局公務(wù)員管理科科長周乾、棲霞高新區(qū)管委會副主任王熙君、中共生命黨委專職副書記劉淑琴、中共紫東黨委專職副書記張德根、中共金港黨委專職副書記陳帥華擔(dān)任，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參與。50位競崗人員分別介紹了參競原因、自我優(yōu)勢、競職成功后開展的工作舉措等，評委們根據(jù)競崗人員的現(xiàn)場表現(xiàn)和既往工作業(yè)績進行賦分。
之后，高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專題會議，根據(jù)競崗演講得分、民主測評結(jié)果和日常工作業(yè)績，按照擇優(yōu)錄用的原則，共確定42名參競?cè)藛T進入組織考察環(huán)節(jié)，人員名單在公司范圍內(nèi)進行公示。
此次競爭上崗活動，為棲霞高新區(qū)全體員工提供了展示自我、實現(xiàn)職業(yè)理想的機會，暢通了員工晉升通道，既是高新區(qū)對員工能力和業(yè)績的一種肯定，也為高新區(qū)更快發(fā)展提供了人才儲備。通過平等競爭，選拔一批德才兼?zhèn)?、群眾擁護、勝任崗位、年富力強的優(yōu)秀人才充實到高新區(qū)的中層管理隊伍，為高新區(qū)今后的發(fā)展提供了新理念、新思路、新舉措。
（和燕）
