根據(jù)《以加快打造高水平人才集聚平臺(tái)為牽引 全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)行動(dòng)方案（2023—2025年）》及其實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)發(fā)布2025年度紫金山英才計(jì)劃外國(guó)人才項(xiàng)目申報(bào)公告。
申報(bào)類型
2025年度外國(guó)人才項(xiàng)目分為高端外國(guó)專家項(xiàng)目和外國(guó)專家工作室項(xiàng)目?jī)深悺?/p>
申報(bào)條件
（一）用人單位
用人單位是外國(guó)人才引進(jìn)、使用、服務(wù)和管理的主體，也是外國(guó)人才項(xiàng)目的申報(bào)主體。應(yīng)符合以下條件：
?遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)聲譽(yù)；
?在我市行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊(cè)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并獨(dú)立納稅的企業(yè)及市屬高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等法人單位；
?能為引進(jìn)的外國(guó)人才提供工作、生活和研發(fā)創(chuàng)新的保障條件；
?具有完成項(xiàng)目必需的資金配套能力，配套的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)不低于市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政資助總額。
（二）高端外國(guó)專家項(xiàng)目
支持用人單位引進(jìn)高端外國(guó)專家，參與開展科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、合作交流等，實(shí)施期3年。引進(jìn)的高端外國(guó)專家條件包括：
?遵守中國(guó)的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信；
?外國(guó)國(guó)籍，身體健康足以勝任本職工作，已取得博士學(xué)位（或同等學(xué)歷）；
?2022年1月1日（含）后從南京以外地區(qū)引進(jìn)到用人單位工作并正式到崗，簽訂的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議在有效期內(nèi)，立項(xiàng)后全職到崗且在用人單位工作不少于3年，每年在寧工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅；
?同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：
●在國(guó)際知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；
●在國(guó)際知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、職稱的專家學(xué)者；
●具有豐富的相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果或獲得業(yè)內(nèi)較高水平的獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)、論文著作等專業(yè)人才；
●主持過國(guó)際大型科研或工程項(xiàng)目，有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者；
●其他我市急需緊缺的高層次外國(guó)人才。
?引進(jìn)的外國(guó)專家是我市急需緊缺人才或者是有突出成績(jī)、在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、入職時(shí)間等資格條件限制。由用人單位書面向主管部門提出申請(qǐng)，主管部門出具推薦函報(bào)市科技局批準(zhǔn)。
我市高水平培育的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，在符合國(guó)家有關(guān)出入境管理規(guī)定的前提下，使用在寧高校、科研院所的外籍人才開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用場(chǎng)景搭建等，可不受從南京以外地區(qū)引進(jìn)，以及在南京地區(qū)繳納社保或個(gè)人所得稅的限制，工作時(shí)間和工作量互認(rèn)。
（三）外國(guó)專家工作室項(xiàng)目
支持用人單位打造外國(guó)人才集聚平臺(tái)，引進(jìn)更多高端外國(guó)專家。除應(yīng)具備本條（一）所列申報(bào)單位的基本條件之外，還應(yīng)具備下列條件：
?用人單位建立較為完善的外國(guó)專家工作室管理與服務(wù)制度，為外國(guó)專家在寧工作和生活等實(shí)際需要提供相對(duì)固定的工作場(chǎng)所及條件，為外國(guó)專家開展科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、管理改革等方面提供國(guó)際性交流學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)平臺(tái)；
?2024年，用人單位實(shí)際引進(jìn)外國(guó)人才不低于3人次，且專家累計(jì)在寧工作時(shí)間不少于2個(gè)月，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。所引進(jìn)的外國(guó)人才中，應(yīng)有1名領(lǐng)銜的高端外國(guó)專家，其認(rèn)定參照《外國(guó)人來華工作許可分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中A類人才標(biāo)準(zhǔn)；
?與引進(jìn)的外國(guó)人才有實(shí)質(zhì)性合作，并在科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、合作交流等方面有明確的工作計(jì)劃和推進(jìn)措施。每年至少組織1次學(xué)術(shù)或技術(shù)交流、培訓(xùn)等活動(dòng)，指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)骨干人才。
其他事項(xiàng)
直進(jìn)條件
?經(jīng)主管部門推薦，《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》C類以上標(biāo)準(zhǔn)的人才、近2年入選高層次舉薦人才政策權(quán)益兌現(xiàn)清單的人才、近2年江蘇省“外專百人計(jì)劃”入選者，符合申報(bào)條件的，可申請(qǐng)直接評(píng)定立項(xiàng)“專家項(xiàng)目”。
?對(duì)掛牌江蘇省外國(guó)專家工作室，近2年通過績(jī)效考核評(píng)定為優(yōu)秀的用人單位，符合申報(bào)條件的，可申請(qǐng)直接評(píng)定立項(xiàng)“工作室項(xiàng)目”。
申報(bào)要求
?用人單位只可通過一個(gè)主管部門進(jìn)行申報(bào)，只可申報(bào)本計(jì)劃的一個(gè)子項(xiàng)目，不得將內(nèi)容相同或相近的項(xiàng)目同時(shí)申報(bào)本計(jì)劃和其他相關(guān)南京市級(jí)人才計(jì)劃。
?同一外國(guó)人才，只可在一個(gè)用人單位進(jìn)行申報(bào)，只可申報(bào)本計(jì)劃的一個(gè)子項(xiàng)目，同一年度不可同時(shí)申報(bào)其他相關(guān)南京市級(jí)人才計(jì)劃。
?凡立項(xiàng)過原“345”海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、本計(jì)劃等南京市級(jí)人才計(jì)劃的用人單位和外國(guó)人才，如項(xiàng)目執(zhí)行期尚未結(jié)束或執(zhí)行期結(jié)束但尚未結(jié)題驗(yàn)收的，不能再次申報(bào)本計(jì)劃。
?全面實(shí)施科研誠(chéng)信承諾制。因科研失信記錄和社會(huì)信用嚴(yán)重失信記錄正在接受處罰的單位和個(gè)人，不得申報(bào)本計(jì)劃項(xiàng)目。
申報(bào)受理
申報(bào)時(shí)間
網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為即日起至8月28日（周四）17:00；紙質(zhì)材料受理截止時(shí)間為2025年9月4日（周四）17:00，逾期不予受理。
申報(bào)方式
申報(bào)人登錄寧企通·惠企綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（http://nqt.nanjing.gov.cn），填報(bào)基本信息表以及申報(bào)書，并上傳相關(guān)附件材料。經(jīng)主管部門審查通過后，按時(shí)提交紙質(zhì)申報(bào)材料。
聯(lián)系方式
棲霞高新區(qū)企業(yè)服務(wù)部企服二科 025-85755646
來源：紫金山英才
