為進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，防范法律風險，促進區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定，5月23日下午，棲霞高新區(qū)總工會舉辦“企業(yè)招聘、入職、試用期管理及離職的風險與防范”專題培訓講座。本次講座特邀北京德和衡（南京）律師事務所資深律師宋璐擔任主講，園區(qū)近50家企業(yè)人力資源負責人參會。
宋璐律師主要聚焦企業(yè)用工全周期的法律風險防控，結合理論講解與案例剖析，重點圍繞企業(yè)招聘、入職、試用期管理規(guī)范以及離職風險防范等內容展開。
活動中，宋律師特別關注用人單位招聘環(huán)節(jié)中的信息合法性，并結合典型案例，幫助企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)避免出現歧視性條款并進一步明晰工作內容、薪酬標準、工時制度等關鍵內容，同時，深入分析關于員工入職時提供虛假信息的依法處置方式。
活動還就離職風險防控思路進行了分享交流。與會者積極互動，紛紛就新入職員工試用期管理、經濟補償爭議處理等實務問題與主講律師進行了深入交流。宋律師針對企業(yè)實際圍繞規(guī)范企業(yè)制度建設、防范員工推諉風險等方面進行了細致講解。
此次專題培訓講座的成功舉辦，不僅有利于降低企業(yè)用工管理全周期風險，更有利于構建"雙向合規(guī)"的新型勞動關系。下一步，棲霞高新區(qū)將持續(xù)跟蹤培訓成果轉化情況，重點監(jiān)測試用期糾紛、競業(yè)限制等高頻風險領域，通過典型案例巡回宣講、企業(yè)合規(guī)體檢等方式，助力構建規(guī)范有序的區(qū)域用工環(huán)境。
